Çalışanların işten ayrılması ve yerlerinin hemen doldurulamaması, işletmeler açısından büyük sorunlar doğurmaktadır. İşletmenin uzun yıllar istihdam ettiği çalışanlarının işten ayrılması, başta eğitim olmak üzere, ilgili işin boş kalması, yeni çalışan seçim aşaması, zamansal sıkıntılar ve hizmet kalitesi gibi birçok konuda işletmenin ekstra maliyetle karşı karşıya kalmasına neden olmaktadır. Çalışanlar açısından bakıldığında, çalışanların, daha avantajlı bir iş bulması nedeniyle işten kendi arzu ...